Miksi ajatella lapsituen muuttamista työpaikan vaihtamisen jälkeen?

Kirjoittaja: John Stephens
Luomispäivä: 1 Tammikuu 2021
Päivityspäivä: 1 Heinäkuu 2024
Anonim
Miksi ajatella lapsituen muuttamista työpaikan vaihtamisen jälkeen? - Psykologia
Miksi ajatella lapsituen muuttamista työpaikan vaihtamisen jälkeen? - Psykologia

Sisältö

Lapsilisät lasketaan suurelta osin kunkin vanhemman suhteellisista palkoista. Mitä enemmän tukea maksava vanhempi tekee, sitä enemmän hänen on yleensä maksettava. Aina kun lapsen elatusapuun osallistuvalla vanhemmalla on merkittävä tulonmuutos, on järkevää saada elatusapua.

Maksukyky on tärkeä

Liittovaltion laki edellyttää, että valtion vahvistamissa lastensuojeluohjeissa on otettava huomioon vanhempien tulot ja maksukyky. Tämä tarkoittaa sitä, että vanhempaa ei saa konkurssiin yrittää maksaa elatusapua. Loppujen lopuksi, jos vanhempi asui lapsen kanssa kahden vanhemman kodissa, vanhempi voi silti tarjota vain sen, mitä heillä on.

Toisaalta, jos vanhempi on varakas, hänen on yleensä tarjottava sellaista tukea, jonka varakas vanhempi antaisi normaalioloissa. Tämän seurauksena lapsituen palkinnot sidotaan läheisesti vanhemman työhön ja sen ansaintakykyyn.


Tulot on helppo mitata useimmille ihmisille, koska voit vain katsoa palkan veroilmoituksessa. Joillakin ihmisillä, kuten yrittäjillä tai myyjillä, voi kuitenkin olla tuloja, jotka vaihtelevat hurjasti. Siinä tapauksessa osapuolet keskustelevat tyypillisesti siitä, mitä tuomarin tulisi pitää asianmukaisena tulotasona eteenpäin, ja tuomari päättää vain. Tuloista käytetään tyypillisesti tukiohjeita, jotka tuomarit voivat joko hyväksyä tai muuttaa.

Huomattava muutos olosuhteissa

Lasten elatusmääräykset kestävät tyypillisesti siitä päivästä, jona tuomari allekirjoittaa ne, siihen päivään saakka, jolloin lapsi täyttää 18 vuotta. tarkastella niitä palkintoja uudestaan ​​ja uudestaan.

Tyypillisesti vanhempi voi tarkistaa tilauksen milloin tahansa vain, jos hän voi osoittaa olennaisen muutoksen olosuhteissa.

Uusi työ on usein merkittävä muutos olosuhteissa, mutta se riippuu. Sivuttaissiirtyminen yhdestä työstä vastaavaan ei välttämättä ole merkittävä muutos. Jos työ vaatii muuttoa tai se häiritsee vanhemman huoltajuusjärjestelyä, se voi olla merkittävä. Suuri palkkamuutos on myös merkittävä useimmissa tapauksissa, mutta vähäinen ylennys ei.


Voit odottaa seuraavaa määräaikaistarkastusta

Jokaisen valtion on annettava vanhemmille mahdollisuus tarkistaa lapsilisämääräys säännöllisesti, yleensä kolmen vuoden välein. Joten jos sinulla on työpaikan muutos, mutta et ole varma, pitäisikö tuomari sitä merkittävänä muutoksena, sinun kannattaa vain odottaa seuraavaan määräaikaiseen tarkasteluun. Sitten voit pyytää oikaisua tuolloin. Muista, että myös toinen vanhempi olisi voinut muuttua.

Jos esimerkiksi maksat tukea ja haluat pienentää summaa, koska tulosi ovat pienentyneet, sinun tulee olla tietoinen siitä, että jos toinen vanhempi on menettänyt tuloja, tukimaksusi voivat todella nousta.