Sisältö
- 1. Viestintä/sanallinen vaihto
- 2. Nopea kriittinen ajattelu
- 3. Kärsivällisyyttä
- 4. Uhraaminen
- Johtopäätös
On tunnettu tosiasia, että äitiys on kokopäivätyö. Ei ole taukoja, taukoja, ei riittävästi aikaa rentoutua ja järjestää häneen liittyviä asioita. Ainoastaan hän on kiireinen lapsensa kanssa, joka katsoo hänen leikkivän, syövän ja kasvavan.
Hänellä on melko hyvä kärsivällisyys ja keskittymiskyky. Sama lähestymistapa koskee myös tiettyjä ammatillisia aloja, joilla äidit osoittautuivat varmaksi voitoksi ja menestykseksi.
Äidinä on vain vähän taitoja ja osaamista, jotka voidaan toteuttaa erilaisissa ura -asioissa, kuten johtamisessa, hoitotyössä ja valvonnassa. Ei ole epäilystäkään siitä, että äidit ovat osoittautuneet erinomaisiksi opettajiksi, kokkeiksi, sisustajiksi ja sairaanhoitajiksi.
Vaikka puhumme hoitotyöstä, äidit ovat tämän tehtävän asiantuntijoita, koska he huolehtivat usein lapsistaan silloin tällöin ilman stressiä.
On havaittu, että äidit ovat osoittautuneet tehokkaiksi sairaanhoitajiksi. He ovat enemmän kuin valmistautuneet ottamaan hoitajan vastuut ja tehtävät.
Joten miksi hoitotyö on hyvä ura äidille? Äideillä on jo seuraavat erityisominaisuudet, jotka ovat syitä siihen, miksi äidit tekevät parhaita sairaanhoitajia.
1. Viestintä/sanallinen vaihto
Yksi tärkeimmistä seikoista, miksi äidit tekevät suuria sairaanhoitajia, johtuu heidän kyvystään osallistua viestintään tai sanalliseen vaihtoon.
Jos opetat pienelle, kuinka keskustella kokonaisina ja täydellisinä lauseina tai seurata aikuisen kanssa, sinulla on taipumus tunnistaa yksi tai kaksi elementtiä, jotka koskevat kommunikointia oikein lastensa kanssa.
Se on tehokkain tapa varmistaa, että kaikki ovat samalla verkkosivulla ja oikeassa muodossa. Keskustelu on tapa pitää lapsesi turvassa, näyttää heidät, rakastaa, kouluttaa heitä ja harjoittaa kenttää silloin, kun he sitä eniten tarvitsevat.
2. Nopea kriittinen ajattelu
Aikaa koskettavissa tapauksissa yksi asia, jonka todella haluat sairaanhoitajana, on kyky ajatella ja olettaa nopeasti. Sairaanhoitaja kirjoittaa myös kriittistä ajattelua monilta osin.
Positiivisesti, sinulla on ollut paljon harjoitusta ja kokemusta tällaisista tapauksista äitinä. Emme voi koskaan olettaa, miten lapsi käyttäytyy julkisesti tai mitä hän tekee ilman, että kukaan huomaa heitä.
Monet asiat nousevat kuitenkin esiin, ja sinun on tarjottava sinulle uusi tapa saada lapsi harjoittelemaan tai valitsemaan se. Nämä asiat voivat olla aktiivinen esimerkki, kun lapset saavat äitinsä oppimaan olemaan joustavampia.
Ja automaattisesti nämä olosuhteet tekevät sairaanhoitajista luovia ja merkittäviä. Sairaanhoitajien on tehtävä päätökset nopeasti ja ilmoitettava asiasta lääkäreille tuhlaamatta paljon aikaa.
3. Kärsivällisyyttä
Äitinä et voi menettää kärsivällisyyttäsi lapsia kohtaan, ei koskaan. Ja tämä on tärkeä edellytys tehokkaan sairaanhoitajan työskentelylle. Sairaanhoitajilla on oltava paljon kärsivällisyyttä, kun he keksivät lukuisia vaikeita tapauksia.
Suurimman osan ajasta heidän on vaikea ylläpitää rauhallisuutta, mutta heidän on oltava kärsivällisiä ja sävellettävä. Joskus potilaat menettävät malttinsa sairaanhoitajia kohtaan, mutta sairaanhoitajana olemisen on oltava rauhallinen myös tällaisissa negatiivisissa tilanteissa.
Tämä on jotain hienoa sairaanhoitajia on paljon. Sinun on oltava kärsivällinen työskennellessäsi potilaan kanssa, joka kärsii paljon kipua tai kun potilaiden perheenjäsenet ja jopa työtoverit valittavat. Sinun on myös oltava kärsivällinen itsesi kanssa.
4. Uhraaminen
Äidit eivät koskaan odota mitään vastineeksi lapsilleen. Heillä on tapana uhrata koko elämänsä vain huolehtiakseen lapsestaan riippumatta.
Hän tekee lukuisia uhreja ja uhrauksia samoin kuin sairaanhoitajan tapauksessa. Sairaanhoitaja uhraa arvokkaan aikansa tehdäkseen oikeutta työstään ja velvollisuuksistaan.
Johtopäätös
Sairaanhoitajan rooli edellyttää muiden toiveiden huomioon ottamista ja vastaamista kunnolla ja oikea -aikaisesti. Koska olet äiti, olet jo ammattilainen tässä.
Hoitotyö voi olla samanlaista, kun opit pitämään hoidossa olevien lukuisten potilaiden tehtävät ja tiedot. Varmasti sinulla on erityinen emotionaalinen sitoutuminen työpaikalla, mutta se voi helpottaa.