Sisältö
- Meidän tarinamme
- Mikä muuttui
- 1. Hanki puolisosi tuki
- 2. Luo yhtenäiset tavoitteet ja jaa visio
- 3. Etsi aikaa avioliitolle
- 4. Ratkaise konflikti tehokkaasti
- 5. Jos olet liikekumppaneita ja puolisot, tehkää se oikein
- 6. Hyödynnä persoonallisuuden voimaa
Välttämättömät yrittäjät ottavat riskejä pyrkiessään taloudelliseen riippumattomuuteen, mutta suurin riski on usein se, että yrityksen johtaminen voi pilata avioliiton. Pitkät tunnit poissa perheestä, stressi, joka tuo kotiin, ja taloudellinen rasitus on ajanut monet parit erilleen.
Se pahenee, kun puolisot ovat liikekumppaneita: viivat avioliiton ja työn välillä ovat hämärtyneet. Parisuhteen ristiriidat haittaavat liiketoiminnan etenemistä. Yrittäjyyden vaikeudet voivat saada romantiikan hapantua.
Kuitenkin henkilönä, joka johtaa menestyksekästä terapiaharjoitusta vaimoni kanssa, voin kertoa teille, että yrittäjyys voi myös nostaa kumppanuutta ja vahvistaa rakkauttanne. Saatat kokea yhdessä menestyksen kiireen, yhteisen ilon kovasta työstäsi, joka tuottaa tulosta, ja taloudellisen vakauden rauhan. Sinun tarvitsee vain tehdä se oikein.
Meidän tarinamme
Vaimoni on motivoitunut, saavutettu ja keskittynyt nainen. Hän suunnittelee jotain ja tekee sen nopeasti. Hän valmistui lukiosta 14 -vuotiaana ja ansaitsi sitten kaksi korkeakoulututkintoa (yksi arkkitehtuurista ja yksi rakennusalan johtamisesta) jatkaakseen menestyksekästä uraa nuorena.
Toisaalta harrastin elokuvien tekemistä ja näyttämökomediaa ennen terapeutiksi ryhtymistä. Tein kovasti töitä ja sain koulutuksen, mutta kukaan ei voinut syyttää minua kiireestä. Varasin aina aikaa hauskanpitoon, enkä ole koskaan ollut niin järjestäytynyt tai strateginen kuin hän.
Menimme naimisiin ja saimme viisi lasta. Hän keskeytti uransa kasvattaakseen ja opettaakseen heitä, antaen perheemme vakauden miehen käsiin, joka ansaitsi tuolloin paljon vähemmän kuin hän oli ansainnut ja joka ei ollut tottunut lyömään maaleja siinä tahdissa kuin hän osui heihin .
Laskuja kasaantui. Yritimme välttää sitä, mutta jouduimme velkaantumaan. Vaikka tunsin olevani erittäin pätevä terapeuttina, yrittäjänä pääsin syvyyksistäni. Vaikka työskentelimme 60 tuntia (tai enemmän) viikossa, emme päässeet eteenpäin. Yrityksemme tasoittui. Sain pysyvän arpikudoksen käsivarteeni lahjoittamalla plasmaa kahdeksan kertaa kuukaudessa, koska ylimääräiset 200 dollaria tekivät tuolloin valtavan eron. Tunsin riittämättömyyttä ja häpeää. Hän oli turhautunut. Riitelimme. Stressi oli raskas avioliitossamme.Lihoin paljon. Taistelin ahdistuksen kanssa. Hän kamppaili masennuksen kanssa.
Mikä muuttui
Aloittajina rekisteröidyimme vuoden liiketoimintavalmennukseen. Se oli intensiivistä, ja meidän piti muuttaa brändiämme ja suunnitella uudelleen liiketoimintamallimme alusta alkaen. Roolit muuttuivat, kun hänestä tuli toimitusjohtaja (keskittyi liiketoimintaan ja markkinointiin) ja minusta tuli kliininen johtaja (keskittyen asiakkaiden tarpeisiin ja uusien terapeuttien palkkaamiseen ja koulutukseen). Valmentajamme ohjeiden mukaisesti aloimme innovoida verkkokursseilla tavoittaaksemme laajemman yleisön osavaltion ulkopuolella.
Se toimi. Liiketoimintamme kääntyi ja alkoi menestyä.
Samoin meidän avioliitto.
Myöhäisillan ja kovan työn kautta meistä tuli enemmän tiimi kuin koskaan ennen, pelasimme vahvuuksillemme ja saavutimme täyttymyksen luodessamme yhdessä jotain, josta olimme ylpeitä, jotain, joka tarjoaisi turvallisuuden perheellemme.
Tässä prosessissa opimme myös melko paljon siitä, miten yrityksen omistus ja avioliiton ylläpito tasapainotetaan. Jos olet naimisissa ja johdat yritystä riippumatta siitä, työskenteletkö puolisosi kanssa vai et, tämä neuvo on sinua varten.
1. Hanki puolisosi tuki
Joko nyt tai joskus myöhemmin, on todennäköistä, että puolisosi ottaa vastuun siitä, miten hallitset yritystäsi. Se voi olla rahaongelmia, aikaa, jota ei vietetä perheesi kanssa, työ, joka rasittaa sukupuoliviettiäsi, ärtyneisyyttä, stressiä tai jotain muuta. Vaikka erityistilanteesi saattaa vaatia huomiota neuvonnassa, yleensä tarvitset puolisosi tukea, jos aiot solmia molemmat avioliitot ja bisnes.
Kuuntele kumppaniasi. Ole nöyrä ja joustava. Toteuta muutokset viettääksesi enemmän aikaa perheesi kanssa. Ota niin monta asiaa pois lautaselta (siirtämällä tai automatisoimalla ne) kuin mahdollista. Jos tiellä on kuoppia, mutta sinulla on hyvä avioliitto, selvitä ne! Hanki apua: ei ole häpeä käyttää neuvonantajan apua. Se on viisauden merkki, ei epäonnistuminen, hankkia taitoja pitää erimielisyydet hallittavissa sen sijaan, että odottaisit, kunnes niistä tulee suuria.
Jos puolisosi ei kuitenkaan tue unelmiasi, on loukkaava, laiminlyövä tai hallitseva, neuvoni on saada apua tai päästä ulos! Heidän vastustuskykynsä unelmia kohtaan voi olla katalysaattori väistämättömälle lopulle. Voit olla vapaa olemaan paras itsesi. Mutta vain sinä voit tehdä tämän päätöksen.
2. Luo yhtenäiset tavoitteet ja jaa visio
Sinun ja kumppanisi täytyy vetää yhteen sen sijaan, että vetäytyisitte toisistaan. Sen on oltava kumpikin maailmaa vastaan, ei molempien. Aseta tavoitteet yhdessä avioliitollesi, yrityksellesi ja perheellesi. Järjestä viikoittainen suunnittelukokous (joka tunnetaan myös nimellä "pariskuntaneuvosto"), jotta voit suunnitella viikosi, ilmaista kiitosta ja ratkaista konflikteja sekä asettaa tavoitteita ja raportoida niistä.
3. Etsi aikaa avioliitolle
Hoida avioliittoasi enemmän kuin liidit. Avioliitto voi kuihtua laiminlyönnistä kuin kasvi. Sinun täytyy varata aikaa kasteluun ja antaa auringonvaloa avioliitollesi samalla kun kasvatat yritystäsi. Paras tapa löytää aikaa avioliitolle on tehokas tehtävien hallinta. Poista liiketoiminnastasi ne käytännöt, jotka eivät tuota tuloksia. Automatisoi koneen, verkkosivuston tai sovelluksen palvelut. Delegoi tehtäviä, jotka eivät omistaa sinun tekemäsi.
Kun on aika viettää aikaa kotona, laatu voittaa määrän. Ole läsnä, kun olet siellä. Aseta työ sivulle, jotta voit olla yhteydessä puolisosi ja lastesi kanssa, kun olet kotona. Tämä on helpointa, jos suunnittelet perheellesi neuvoteltavan ajan, jolloin työtehtävät eivät saa häiritä. Aseta treffi -ilta etusijalle.
Muista, että teet työtä itsellesi! Sinulla ei ole pomoa, joka voi vaatia sinua ottamaan aikaa pois perheeltä; olet yksin vastuussa tästä valinnasta. Tietenkin saattaa ilmetä hätätilanteita, jotka vievät sinut pois sovitusta perhe -ajasta, mutta niiden pitäisi olla poikkeus, ei sääntö, ja sinun on varattava tämä aika puolisollesi ja lapsillesi.
Älä sekoita perheellesi menestymistä. Perheesi tarvitsee kodin ja ruokaa, kyllä, mutta he tarvitsevat myös sinua. Aikasi, rakkautesi ja huomiosi. Varmista, että varaat heille aikaa. Jos alat nähdä perheesi esteenä liiketoimintatavoitteillesi, on aika priorisoida uudelleen
4. Ratkaise konflikti tehokkaasti
Konflikti voi purkaa avioliittoasi, mutta suuri salaisuus on, että se voi myös yhdistää sydämesi yhteen. Jos sitä hallitaan hyvin, se voi tehdä sinusta enemmän joukkueen. Älä yritä ratkaista asioita vihaisena. Pysähdy ja rauhoitu. Tunnista, mitä todella tunnet (loukkaantunut, peloissaan, hämmentynyt jne.) Ja ilmaise se vihan sijasta. Yritä nähdä asiat kumppanisi näkökulmasta ja ilmaista empatiaa ja vastuullisuutta.
5. Jos olet liikekumppaneita ja puolisot, tehkää se oikein
Yhdessä asioiminen lisää stressiä ja työtä avioliittoosi. On vaikea tietää, mistä yritys alkaa ja mistä avioliitto alkaa. Rajat näiden kahden välillä hämärtyvät. Turhautumiset toisella puolella yleensä tunkeutuvat toiseen.
Kuitenkin, jos teet sen oikein, yrityksen johtaminen yhdessä voi antaa sinulle innostusta pyrkiä ja saavuttaa yhteisiä tavoitteita. Se voi lisätä yhtenäisyyttä yhteisen tarkoituksen ja tehtävän kautta.
Joten miten saat sen toimimaan? Ensinnäkin, hahmottele vastuut selkeästi. Kuka valvoo myyntiä? Johtajuus (joukkueen johtaminen)? Talous? Asiakaspalvelu? Tuotekehitys? Jos päällekkäisyyksiä esiintyy, kuka raportoi kenelle millä alueella? Kuka on viime kädessä vastuussa tietyllä alueella? Lajittele tämä ja pelaa vahvuuksiesi mukaan.
Aseta suuret tavoitteet ja sitten pienemmät tavoitteet niiden saavuttamiseksi. Olkaa tilivelvollisia toisillenne liiketoimintatavoitteistanne viikoittaisessa pariskunnan kokouksessa. Varmasti olla toistenne cheerleadereita, mutta heillä on tarpeeksi luottamusta antaa ja vastaanottaa rehellistä palautetta ja korjausta ilman puolustusta.
Ennen kaikkea, jos se on tarkoituksenmukaista, tee työstä hauskaa ja romanttista! Meillä on ollut monia "työpäiväiltoja", joissa laitamme musiikkia päälle, tilaamme noutoa ja työskentelemme projekteissa pitäen hauskaa.
6. Hyödynnä persoonallisuuden voimaa
Persoonallisuustyyppejä on neljä. Unelmoijat, ajattelijat, parantajat ja sulkijat.
Unelmoijia ajavat ideat ja hauskuus. He ovat hyviä innovaatioiden kanssa, pitävät energiaa yllä ja pitävät ihmiset toiveikkaina. He voivat kamppailla häiriötekijöiden ja epäjärjestyksen kanssa. Jos puolisosi on unelmoija, kunnioita heidän energiaansa. Anna heidän tehdä asioista hauskoja. Huomaa, että heidän huumorinsa käyttöä ei ole tarkoitettu kunnioittamattomaksi. Auta heitä seurannassa.
Ajattelijoita ohjaavat yksityiskohdat ja tieto. He ovat perusteellisia ja huolellisia, ajattelevat asioita ja tekevät tutkimustaan. Ne voivat olla kliinisiä ja tunteettomia. He voivat myös saada "analyysihalvauksen", jos he eivät toimi ennen kuin "kaikki on oikein". Jos puolisosi on ajattelija, ilmaise kiitosta ja kiitosta heidän panoksestaan. Niele ylpeytesi, ota ehdotuksia ja myönnä, milloin ne ovat oikeassa. Auta heitä toimimaan.
Parantajia ohjaa yhteys. He ovat upeita kuuntelijoita ja empaattisia. Toisinaan he ovat myös liian herkkiä, helposti loukkaantuneita ja "työntäviä". Jos puolisosi on parantaja, anna hänen lohduttaa sinua. Harkitse sanojasi ja vältä hyökkäyksiä. Kuuntele ja vahvista ne, älä kiirehdi korjaamaan. Auta heitä seisomaan arvojensa ja ideoidensa puolesta.
Lähistöllä on menestys ja menestys. He tekevät asioita ja löytävät tavan voittaa esteet. Ne voivat olla liian kilpailukykyisiä ja karkeita. Jos olet naimisissa läheisen kanssa, tee mitä sanot tekeväsi. Ole tehokas tai poistu tieltä. Ole suora, älä holhota ja muista, että heidän tylsyytensä ei ole tarkoitus olla loukkaavaa.
Tämän tiedon soveltaminen on ollut uskomattoman hyödyllistä avioliitossamme ja liiketoiminnassamme. Luotamme siihen, että se tekee saman sinulle.